キャリアアップ助成金(正社員化コース)の従業員判定
契約社員・パート・アルバイトを正社員に転換したときに1人あたり最大80万円(中小企業)。すでに正社員の人は対象外です。この画面だけは1人ずつの期日計算が必要なので従業員単位で管理します。
対象候補
0人
見込み総額
¥0
要対応(規定・計画書)
0件
30日以内の期日
0件
まだ従業員がいません。＋ 従業員を追加、CSV取り込み、またはfreee同期で取り込むと、要件チェックと期日タイムラインが出ます。
加算チャンス(1事業所あたり1回・中小企業)
- +20万円正社員転換制度を新たに規定し転換
- +40万円多様な正社員制度(勤務地限定・職務限定・短時間正社員)を新規規定し転換
- +20万円情報公表加算(自社サイトまたは「しょくばらぼ」に転換情報を公表)
情報公表加算は自社サイトへの掲載だけで対象になりえます。転換のタイミングで合わせて検討してください。
支給額・要件は令和8年4月8日版パンフレット準拠。新規学卒者は雇入れから1年未満の転換が対象外、出勤11日未満の月は賃金支払月数に計上されない等の細則があります。 この画面のデータはこの端末のブラウザ内にのみ保存されます。